Concilier son emploi et sa vie de famille, est devenu au québec un enjeu important Les pressions familiales, sociales et professionnelles des employés grandissant sans cesse et les nouvelles générations amenant de nouvelles perceptions en terme de bien-être au travail, les employeurs qui veulent demeurer compétitif et continuer d'attirer et de garder leurs talents doivent faire des efforts en ce sens. Mais comment? Par où commencer? Les gestionnaires sont souvent dépourvues et croient manquer de ressources pour imaginer cette nouvelle organisation du travail. Les employés-parents, quant à eux, peinent à identifier des propositions concrètes et réalistes qu'ils pourraient faire à leur patron.
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